|
||||||||||||||||||||||||||||
Все права защищены и охраняются законом. Портал поддерживается При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на http://ipim.ru обязательна! Все замечания и пожелания по работе портала, а также предложения о сотрудничестве направляйте на info@ipim.ru. © Интернет-портал интеллектуальной молодёжи, 2005-2024.
|
Российский работник оказался в два раза эффективней европейца20 декабря 2006 22:56
Кроме того, в России редко используют выплаты за присутствие на рабочем месте, например, за работу во внеурочное время. В Европе они составляют в среднем 2,3 процента. Дополнительные льготы для работающих россиян также значительно меньше, чем для европейцев – 7 процентов денежного вознаграждения против 10,5 процента. Увольняются в России на треть чаще, чем в Европе, а зарплата в российских компаниях намного более привязана к результативности сотрудника: переменная составляющая в стране составляет 17 процентов против 10,5 процента в Европе. В исследовании AXES Management российский персонал сравнивается также с американским. В частности, выяснилось, что компании из России платят работникам 13 процентов выручки, а американские – 22 процента. На обучение сотрудников в США каждая компания ежегодно тратит в среднем более 34 тысяч рублей, а российская – только 1,8 тысячи рублей.
Данные исследовательских компаний свидетельствуют, по данным издания, о высокой динамике движения рабочей силы в России, а также о росте численности работников в отечественных компаниях.
источник:
Последние материалы раздела
ОбсуждениеДобавить комментарийОбсуждение материалов доступно только после регистрации. |