|
||||||||||||||||||||||||||||
Все права защищены и охраняются законом. Портал поддерживается При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на http://ipim.ru обязательна! Все замечания и пожелания по работе портала, а также предложения о сотрудничестве направляйте на info@ipim.ru. © Интернет-портал интеллектуальной молодёжи, 2005-2024.
|
В Минобрнауки РФ исключили необоснованное снижение зарплат учителям16 августа 2016 23:50
По ее словам, это возможно только в случае снижения нагрузки и других объективных причин. "Мы, со своей стороны, поставили задачу регионам, у нас подписано соглашение на эту тему, и мы применяем возможные и доступные для нас методы административного, в том числе, регулирования, чтобы номинальный размер достигнутой платы, мы все равно будем говорить о средней, не снижался. И если происходит снижение, оно должно быть понятным: уменьшается нагрузка, уменьшается объем выполняемой работы или иные другие причины, но просто огульного снижения не должно быть", — заявила Третьяк. Она добавила, что в России действует несколько систем оплаты труда, которые сложились в регионах. "Где-то более удачные, где-то менее удачные, но, и мы, в том числе, берем вину на себя, и адресуем ее региональным властям. Учителям не разъясняется, как эта система формируется, и не определяется объем прав и обязанностей, а на самом деле роль учительского сообщества в определении того, какая система будет работать в конкретном образовательном учреждении, достаточно велика", — подчеркнула Третьяк. Она отметила, что можно ввести отраслевую систему оплаты труда. В этом случае для всех регионов установят единые требования к системе зарплат, сообщает РИА "Новости". Как писал интернет-портал "Кубань 24", в августе губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев говорил о том, что учителя должны иметь достойную зарплату: она влияет на качество образования в школах.
Глава Минобрнауки РФ Дмитрий Ливанов 12 января сообщил о повышении номинальной части зарплаты учителей и понижении надбавок для них.
источник:
Последние материалы раздела
ОбсуждениеДобавить комментарийОбсуждение материалов доступно только после регистрации. |