|
||||||||||||||||||||||||||||
Все права защищены и охраняются законом. Портал поддерживается При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на http://ipim.ru обязательна! Все замечания и пожелания по работе портала, а также предложения о сотрудничестве направляйте на info@ipim.ru. © Интернет-портал интеллектуальной молодёжи, 2005-2025.
|
Структуры "Газпрома" начали сокращать зарплаты29 февраля 2016 23:01
Пять часов в день сотрудники будут работать в течение полугода, о чем их уже уведомили. Несогласным с нововведениями предлагают уволиться, отмечают источники. Кроме того, в организации введена новая система расчета заработной платы, в результате чего выплаты коллективу сократятся. Первое урезание зарплат в институте произошло в сентябре 2015 года. Также сотрудники не дождались традиционной премии ко Дню нефтяника и газовика, а с Нового года не была проиндексирована зарплата на 7,4 процента, как в большинстве компаний группы "Газпром". Среди многочисленных проблем института один из собеседников агентства назвал сильную раздутость административно-управленческого аппарата. Также в последние годы снизилось качество выполняемых работ. Руководство института решило улучшить финансовое положение организации за счет перевода коллектива на сокращенный рабочий день, предположил источник. В "Газпроме" давно обсуждалась идея консолидации научной деятельности в рамках единой структуры, центром консолидации газовых НИИ, предположительно, назывался ВНИИГАЗ. Однако консолидация не произошла, отмечает агентство.
"Дочку" газовой монополии ВНИИГАЗ возглавляет Дмитрий Люгай. В 2012 году он перешел с должности замгендиректора ВНИИГАЗа по науке на пост начальника департамента перспективного развития "Газпрома". В 2015 году Люгай вернулся в институт, заняв пост генерального директора.
источник:
Последние материалы раздела
ОбсуждениеДобавить комментарийОбсуждение материалов доступно только после регистрации. |