|
||||||||||||||||||||||||||||
Все права защищены и охраняются законом. Портал поддерживается При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на http://ipim.ru обязательна! Все замечания и пожелания по работе портала, а также предложения о сотрудничестве направляйте на info@ipim.ru. © Интернет-портал интеллектуальной молодёжи, 2005-2024.
|
"Золотые парашюты" для менеджеров госкомпаний ограничили тремя зарплатами02 апреля 2014 20:40
При расторжении трудового договора по соглашению сторон компенсация не выплачивается. То же самое правило действует в ситуации, когда работник совершил административный проступок. При этом компенсации за неиспользованные отпуска выплачиваются без ограничений. Госдума в 2013-2014 годах рассматривала несколько вариантов закона о "золотых парашютах". Банк России, в частности, предлагал ограничить "парашюты" для топ-менеджеров любых российских компаний двумя годовыми окладами, а для руководителей госкомпаний установить существенно меньшую компенсацию. В одном из предложенных депутатами вариантов выплаты для управляющих в госкомпаниях ограничивались суммой в размере не менее трех, но не более шести средних месячных зарплат. 24 января депутаты приняли законопроект в первом чтении. Впоследствии, однако, была принята более жесткая версия закона только с тремя окладами.
Ограничение "золотых парашютов" в России начали активно обсуждать после выплаты уволенному президенту "Ростелекома" Александру Провоторову 200 миллионов рублей. Миноритарии оспорили "золотой парашют" Провоторова, и в ноябре суд признал выплаты незаконными. Одной из самых крупных выплат в частном бизнесе стала компенсация бывшему гендиректору "Норникеля" Владимиру Стржалковскому в размере 100 миллионов долларов.
источник:
Последние материалы раздела
ОбсуждениеДобавить комментарийОбсуждение материалов доступно только после регистрации. |