Новости

« вернуться к списку

версия для печати

Глава Роскосмоса не хочет кадровых чисток в отрасли

Глава Роскосмоса Владимир Поповкин. Фото с сайта www.federalspace.ru Глава Роскосмоса Владимир Поповкин выступает против кадровых чисток в ракетно-космической отрасли, несмотря на череду неудач с запусками. "Я против чисток. Первый шаг мы уже начали делать. Мы сначала разделим должности (генеральных директоров и генеральных конструкторов предприятий отрасли), а потом уже решим, кого на какой должности оставить", — сказал Поповкин в эфире "России 24".

"Если мы за каждую ошибку будем наказывать, то люди просто уйдут. У нас, наоборот, проблема привлечения кадров, а если мы будем всех наказывать, то это отпугнет молодых специалистов", — отметил глава Роскосмоса.

По его словам, одной из причин последних аварий в космонавтике является человеческий фактор. "У нас средний возраст в отрасли был раньше 45 лет. Но когда девяностые годы ушли, более зрелые специалисты остались, а молодые ушли туда, где деньги", — пожаловался Поповкин.

По его словам, "второй человеческий фактор — кто оказался у руководства". "Получилось так, что в то время руководством отрасли было принято решение о совмещении гендиректора и генконструктора ряда предприятий для того, чтобы предприятие не рухнуло. Но сегодня такая ситуация, когда у руля ряда предприятий такие люди, которые не могут совмещать эти должности. Чтобы быть главным конструктором, нужен другой склад ума. Поэтому мы вынуждены были принять решение о разделении этих должностей, чтобы предприятия были прибыльными", — отметил глава Роскосмоса.

источник: Полит.Ру

Последние материалы раздела

• 30 декабря 2016
  На орбите Земли Новый год отметят 16 раз
• 30 декабря 2016
  В забайкальской школе из-за невыплаты зарплаты массово уволились учителя
• 30 декабря 2016
  Рособрнадзор запретил прием студентов в пять вузов
• 30 декабря 2016
  Россия в I квартале 2017 года планирует выполнить не менее четырех космических пусков
• 30 декабря 2016
  Карякин стал чемпионом мира по блицу

Обсуждение

Добавить комментарий

Обсуждение материалов доступно только после регистрации.

« к началу страницы