Интернет-портал интеллектуальной молодёжи
Главная     сегодня: 15 ноября 2024 г., пятница     шрифт: Аа Аа Аа     сделать стартовой     добавить в избранное
Новости Мероприятия Персоны Партнеры Ссылки Авторы
Дискуссии Гранты и конкурсы Опросы Справка Форум Участники


 



Опросов не найдено.




Все права защищены и охраняются законом.

Портал поддерживается Общероссийской общественной организацией "Российский союз молодых ученых".

При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на http://ipim.ru обязательна!

Все замечания и пожелания по работе портала, а также предложения о сотрудничестве направляйте на info@ipim.ru.

© Интернет-портал интеллектуальной молодёжи, 2005-2024.

  Новости « вернуться к списку версия для печати

Министерство образования намерено ввести возрастной ценз для научных работников

08 сентября 2005 15:51


Минобрнауки РФ предлагает ввести возрастные ограничения в науке – занимать пост директора НИИ смогут ученые в возрасте до 65 лет. Об этом сообщил глава департамента государственной научно-технической политики министерства Дмитрий Ливанов. "Мы предлагаем установить предельный возраст для должностей, связанных с административных руководством", – сказал он. "Для заведующего лабораторией, сектором, отделом и других структурных единиц – 60 лет, для директора 65 лет, а для занимающих должности младших научных сотрудников до 30-35 лет с тем, чтобы для последних освобождались позиции", – уточнил он. Ливанов подчеркнул, что должности среднего и ведущего научного состава не должны иметь никаких ограничений.

источник: 5ballov.ru

Последние материалы раздела

Обсуждение

Elena A
14 сентября 2005 16:11

Ну допустим!!! А что делать с младшими научными сотрудниками старших возрастов? Увольнять? На каком основании? Что по этому поводу говорит Трудовой кодекс?...

Сергей Б
11 октября 2005 12:36

Их всех на повышение – на должности старших и ведущих научных сотруднико. А вообще, если бы меня уволили с этой должности на пенсию в 35 лет я бы не обиделся

OlegShvedov
05 ноября 2005 13:12

Идея освобождать должности – неплохая. Но нужна еще прозрачность процедуры избрания (назначения) на должности.

Добавить комментарий

Обсуждение материалов доступно только после регистрации.

« к началу страницы