Интернет-портал интеллектуальной молодёжи
Главная     сегодня: 28 марта 2024 г., четверг     шрифт: Аа Аа Аа     сделать стартовой     добавить в избранное
Новости Мероприятия Персоны Партнеры Ссылки Авторы
Дискуссии Гранты и конкурсы Опросы Справка Форум Участники


 



Опросов не найдено.




Все права защищены и охраняются законом.

Портал поддерживается Общероссийской общественной организацией "Российский союз молодых ученых".

При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на http://ipim.ru обязательна!

Все замечания и пожелания по работе портала, а также предложения о сотрудничестве направляйте на info@ipim.ru.

© Интернет-портал интеллектуальной молодёжи, 2005-2024.

  Новости « вернуться к списку версия для печати

Минюст предложил ввести ЕГЭ для претендентов на чиновничьи посты

23 октября 2009 16:39

Логотип с сайта www.minjust.ru
Логотип с сайта www.minjust.ru
Министерство юстиции разработало методику, по которой претенденты на пост в этом ведомстве должны будут сдать специальный экзамен, пройти собеседование и, возможно, подискутировать с конкурентами. Проект соответствующей методики опубликован на сайте Минюста для общественной экспертизы.

Обязательные тесты для чиновников будут напоминать ЕГЭ. Максимальное количество вопросов при экзамене не ограничивается, но по минимуму чиновник должен ответить на 30 заданий. На каждый вопрос предусматривается не менее четырех вариантов ответов, один из которых правильный. Время на обдумывание ответов ограничено. Тест считается проваленным, если кандидат ответил неправильно более чем на 20% вопросов.

Возможно, вопросы для тестирования будут публиковаться в Интернете на официальном сайте ведомства, но без ответов. В перечне должно быть не менее 250 возможных заданий. Что именно войдет в билеты, комиссия выберет в день экзамена. Согласно проекту, тестирование будет проводиться, как правило, на компьютерах. Если человек успешно сдаст экзамен, то его ждет индивидуальное собеседование с комиссией.

Помимо обязательных тестов и собеседований Минюст предлагает ввести и дополнительные испытания. Например, претенденту на высокий пост могут предложить написать реферат – не больше трех листов бумаги за 25 минут. При каждом испытании комиссия присуждает кандидату баллы по шкале от нуля до десяти.

Как пишет "Российская газета", пока документ касается только кадровых конкурсов, проводимых в Минюсте, однако подобная методика может оказаться полезной для многих учреждений, поскольку зачастую важным профессиональным преимуществом при приеме на доходную чиновничью должность является родство с каким-нибудь высокопоставленным человеком.

источник: Полит.Ру

Последние материалы раздела

Обсуждение

Добавить комментарий

Обсуждение материалов доступно только после регистрации.

« к началу страницы