|
||||||||||||||||||||||||||||
Все права защищены и охраняются законом. Портал поддерживается При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на http://ipim.ru обязательна! Все замечания и пожелания по работе портала, а также предложения о сотрудничестве направляйте на info@ipim.ru. © Интернет-портал интеллектуальной молодёжи, 2005-2024.
|
Минздрав отказался от распределения выпускников медицинских вузов26 марта 2008 19:44
"Действительно, на сегодняшний день велика проблема оттока молодых специалистов из медицины. Так, из 20 тысяч человек, получивших высшее медицинское образование, лишь около 50% было трудоустроено государством. Более 2 тысяч искали работу самостоятельно, а свыше 7 тысяч и вовсе решили не работать по специальности", — сказала он. Вместе с тем, Яковлева полагает, что "привлекать в профессию молодежь надо не отработками, а стимулирующими факторами". Яковлева отметила, что один из эффективных способов заинтересовать работой по специальности вчерашних выпускников вузов — это повысить заработную плату. "В рамках национального проекта “Здоровье” подросла оплата труда участковых врачей, однако специалисты почувствовали себя обойденными вниманием государства. В результате мы обогатили кадрами терапевтическое звено, но возник профессиональный голод в сфере специализированной медицины. Образовавшийся разрыв необходимо ликвидировать. В тоже время, увеличивая заработную плату, мы должны требовать и повышения качества работы", — сказала Яковлева. По словам Яковлевой, в материальном стимулировании молодых специалистов должны быть задействованы и работодатели. "Они могут оплачивать учебу будущим своим сотрудникам, выплачивать им повышенную стипендию. В дальнейшем выпускник вуза окупит эти затраты, проработав в течении 3 — 5 лет", — сказала она. По словам Яковлевой, "губернаторы, мэры городов, главы администраций способны привлечь молодых специалистов в свои регионы путем бесплатной выдачи им квартир". "В некоторых городах вчерашних студентов обеспечивают автомобилями. Тем самым не только возрастает материальное благосостояние, но и повышается престиж профессии", — сказала она.
Напомним, в середине прошлого года появился приказ Минздравсоцразвития, предусматривающий введение трехлетней обязательной стажировки в качестве участковых терапевтов для всех выпускников медицинских вузов. Это решение вызвало волну неприятия как среди студентов, так и в академических кругах, так как после вынужденного трехлетнего перерыва специалистам узкого профиля пришлось бы заново осваивать выбранную специальность.
источник:
Последние материалы раздела
ОбсуждениеДобавить комментарийОбсуждение материалов доступно только после регистрации. |