Интернет-портал интеллектуальной молодёжи
Главная     сегодня: 4 мая 2024 г., суббота     шрифт: Аа Аа Аа     сделать стартовой     добавить в избранное
Новости Мероприятия Персоны Партнеры Ссылки Авторы
Дискуссии Гранты и конкурсы Опросы Справка Форум Участники


 



Опросов не найдено.




Все права защищены и охраняются законом.

Портал поддерживается Общероссийской общественной организацией "Российский союз молодых ученых".

При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на http://ipim.ru обязательна!

Все замечания и пожелания по работе портала, а также предложения о сотрудничестве направляйте на info@ipim.ru.

© Интернет-портал интеллектуальной молодёжи, 2005-2024.

  Мероприятия « вернуться к списку версия для печати

Семинар "Нормирование и оплата труда работников в условиях введения "эффективного контракта" в сфере дошкольного и общего образования"

15 сентября 2014 23:15

место проведения: ЦНТИ "Прогресс"

области знаний:

  • педагогика
  • юриспруденция

тип мероприятия: семинар

название: Семинар "Нормирование и оплата труда работников в условиях введения "эффективного контракта" в сфере дошкольного и общего образования"

организаторы мероприятия:

  • ЦНТИ "Прогресс"

контингент участников:

  • все желающие

окончание регистрации: 28 сентября 2014

начало мероприятия: 29 сентября 2014

оргвзнос: 27 800 руб.

контакты:

  • г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"
  • тел: 8 (800) 333-88-44, +7(812)331-88-88

ссылка: сайт с информацией

дополнительно:
Нормативно-правовое обеспечение оплаты труда работников образовательных организаций в современных условиях. Уровни правового регулирования оплаты труда в образовательной организации: федеральный, региональный, муниципальный и локальный. Обзор актуальных нормативных документов, регулирующих оплату труда педагогических работников в РФ на федеральном и локальном уровне.

Профессиональный стандарт педагога. Концепция, цели, характеристика, область применения и содержание профессионального стандарта педагога. Подготовка образовательной организации к переходу на работу в условиях введения профессиональных стандартов педагогов.

Порядок закрепления положений профессионального стандарта педагога, локальных актов образовательной организации в трудовом договоре ("эффективном контракте") с педагогом. Уведомление работников об изменении условий оплаты труда.

Регулирование трудовых отношений с педагогическими работниками в условиях введения профессионального стандарта и "эффективного контракта". Система оплаты труда образовательной организации: правовые аспекты, разработка, утверждение, "подводные камни". Внесение изменений в коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка. Рекомендации по разработке Положения об оплате труда работников образовательной организации. Система нормирования труда образовательной организации. Система оценки эффективности деятельности работников образовательной организации. Критерии и показатели оценки качества и эффективности труда педагога: методика расчета. Рекомендации по разработке локальных нормативных актов образовательной организации в соответствии с разработанными системами нормирования труда и оценки эффективности деятельности работников.

Стимулирование работников – задачи стимулирования с учетом труда работников, причины малоэффективных, ранее применяемых выплат. Отмена стимулирующих выплат, устанавливаемых без учета конкретных показателей. Определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок.

Понятие эффективного контракта и его соотношение с трудовым договором. Переход на эффективный контракт в свете действующего трудового законодательства. Правовые проблемы эффективного контракта.

Оценка качества образовательных организаций в условиях требований ФГОС.

Внутренний аудит оценки качества образовательных организаций и программа развития в соответствии с законом "Об образовании в РФ".

Внешний аудит. Независимая оценка качества образовательных организаций.

Практика применения Трудового кодекса РФ.

Обсуждение

Добавить комментарий

Обсуждение материалов доступно только после регистрации.

« к началу страницы