Интернет-портал интеллектуальной молодёжиhttp://ipim.ru/events/5444.html (версия для печати) | |
Семинар "Нормирование и оплата труда работников в условиях введения "эффективного контракта" в сфере дошкольного и общего образования"15 сентября 2014 23:15место проведения: ЦНТИ "Прогресс" области знаний:
тип мероприятия: семинар название: Семинар "Нормирование и оплата труда работников в условиях введения "эффективного контракта" в сфере дошкольного и общего образования" организаторы мероприятия:
контингент участников:
окончание регистрации: 28 сентября 2014 начало мероприятия: 29 сентября 2014 оргвзнос: 27 800 руб. контакты:
ссылка: сайт с информацией дополнительно: Профессиональный стандарт педагога. Концепция, цели, характеристика, область применения и содержание профессионального стандарта педагога. Подготовка образовательной организации к переходу на работу в условиях введения профессиональных стандартов педагогов. Порядок закрепления положений профессионального стандарта педагога, локальных актов образовательной организации в трудовом договоре ("эффективном контракте") с педагогом. Уведомление работников об изменении условий оплаты труда. Регулирование трудовых отношений с педагогическими работниками в условиях введения профессионального стандарта и "эффективного контракта". Система оплаты труда образовательной организации: правовые аспекты, разработка, утверждение, "подводные камни". Внесение изменений в коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка. Рекомендации по разработке Положения об оплате труда работников образовательной организации. Система нормирования труда образовательной организации. Система оценки эффективности деятельности работников образовательной организации. Критерии и показатели оценки качества и эффективности труда педагога: методика расчета. Рекомендации по разработке локальных нормативных актов образовательной организации в соответствии с разработанными системами нормирования труда и оценки эффективности деятельности работников. Стимулирование работников – задачи стимулирования с учетом труда работников, причины малоэффективных, ранее применяемых выплат. Отмена стимулирующих выплат, устанавливаемых без учета конкретных показателей. Определение оптимального соотношения гарантированной части заработной платы и стимулирующих надбавок. Понятие эффективного контракта и его соотношение с трудовым договором. Переход на эффективный контракт в свете действующего трудового законодательства. Правовые проблемы эффективного контракта. Оценка качества образовательных организаций в условиях требований ФГОС. Внутренний аудит оценки качества образовательных организаций и программа развития в соответствии с законом "Об образовании в РФ". Внешний аудит. Независимая оценка качества образовательных организаций.
Практика применения Трудового кодекса РФ.
|