Мероприятия

« вернуться к списку

версия для печати

V международная конференция "Информационные системы для обучения и управления персоналом (HRM)".

регион: Санкт-Петербург

город: Санкт-Петербург

место проведения: Центральный музей связи имени А.С. Попова

области знаний:

• информатика и вычислительная техника
• техника и технология

тип мероприятия: конференция

статус мероприятия: международное

название: V международная конференция "Информационные системы для обучения и управления персоналом (HRM)".

организаторы мероприятия:

• Российская Северо-Западная секция IEEE
• Российская академия образования
• Научный Совет по информатизации Санкт-Петербурга
• Центральный музей связи имени А.С. Попова
• Официальный сервис-партнер конференции "НИКО Солюшн"
• при поддержке
• ЗАО "Корпоративные Системы Обучения" Группа Компаний ВСС
• Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации
• Министерства образования и науки Российской Федерации
• Администрации Санкт-Петербурга

контингент участников:

• все желающие

окончание регистрации: 10 ноября 2008

начало мероприятия: 18 ноября 2008

возможность публикации: тезисы

контакты:

• По вопросам участия обращаться в оргкомитет конференции:
• Санкт-Петербург: тел.: +7(812) 331-7246 (Байбурина Софья)
• Москва: тел.: +7 (495) 258-9907 (Павлюк Екатерина)
• e-mail: hrm@procongress.info

ссылка: сайт с информацией

дополнительно:
В рамках академической сессии предполагается обсудить весь спектр вопросов, связанных с использованием современных информационных систем и технологий для организационной, информационной поддержки и повышения эффективности образовательного процесса.
Основные тематические направления академической образовательной сессии:
– дистанционное образование (технические и методические аспекты);
– специализированные учебные классы;
– курсы повышения квалификации;
– корпоративные университеты.

В рамках корпоративной сессии предполагается рассмотреть вопросы, связанные с использованием современных информационных систем и технологий в корпоративном обучении и деятельности менеджеров по персоналу, методами ускоренной подготовки специалистов, управления знаниями.
Основные тематические направления корпоративной сессии:
– корпоративное обучение, тренинги, семинары;
– системы управления персоналом;
– управленческий и кадровый консалтинг;
– специализированные учебные классы;
– системы для ведения кадрового учета;
– технологии рекрутинга.

Обсуждение

Добавить комментарий

Обсуждение материалов доступно только после регистрации.

« к началу страницы