V международная конференция "Информационные системы для обучения и управления персоналом (HRM)".
(Санкт-Петербург)
03 ноября 2008 18:49
регион:
Санкт-Петербург
город:
Санкт-Петербург
место проведения:
Центральный музей связи имени А.С. Попова
области знаний:
- информатика и вычислительная техника
- техника и технология
тип мероприятия:
конференция
статус мероприятия:
международное
название:
V международная конференция "Информационные системы для обучения и управления персоналом (HRM)".
организаторы мероприятия:
- Российская Северо-Западная секция IEEE
-
Российская академия образования
-
Научный Совет по информатизации Санкт-Петербурга
-
Центральный музей связи имени А.С. Попова
-
Официальный сервис-партнер конференции "НИКО Солюшн"
-
при поддержке
-
ЗАО "Корпоративные Системы Обучения" Группа Компаний ВСС
-
Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации
-
Министерства образования и науки Российской Федерации
-
Администрации Санкт-Петербурга
контингент участников:
окончание регистрации:
10 ноября 2008
начало мероприятия:
18 ноября 2008
возможность публикации:
тезисы
контакты:
- По вопросам участия обращаться в оргкомитет конференции:
-
Санкт-Петербург: тел.: +7(812) 331-7246 (Байбурина Софья)
-
Москва: тел.: +7 (495) 258-9907 (Павлюк Екатерина)
-
e-mail: hrm@procongress.info
ссылка:
сайт с информацией
дополнительно:
В рамках академической сессии предполагается обсудить весь спектр вопросов, связанных с использованием современных информационных систем и технологий для организационной, информационной поддержки и повышения эффективности образовательного процесса.
Основные тематические направления академической образовательной сессии:
– дистанционное образование (технические и методические аспекты);
– специализированные учебные классы;
– курсы повышения квалификации;
– корпоративные университеты.
В рамках корпоративной сессии предполагается рассмотреть вопросы, связанные с использованием современных информационных систем и технологий в корпоративном обучении и деятельности менеджеров по персоналу, методами ускоренной подготовки специалистов, управления знаниями.
Основные тематические направления корпоративной сессии:
– корпоративное обучение, тренинги, семинары;
– системы управления персоналом;
– управленческий и кадровый консалтинг;
– специализированные учебные классы;
– системы для ведения кадрового учета;
– технологии рекрутинга.
|