Так что, как бы чего не вышло: люди часто ошибаются, а обидеть человека иногда слишком легко.

Однако какова причина этого страха? Мне она видится в том, что люди скорее не понимают своих прав, чем чувствуют себя ущемленными. Следует помнить, что ни бухгалтерия, ни ректорат не сидят только ради прихода того молодого ученого – они выполняют свою работу. Затянутые сроки подписания счетов могут означать как безалаберность одного работника, так и простую неразбериху, например, накануне подбивания итогов квартала. Но удар в данном случае наносится даже не по бухгалтерии, а по университету в целом. Не тяжеловат ли калибр?

Увы! Мы ещё не начали что-то писать, а уже две жалобы. Что же будет в той рубрике, созданной целенаправленно?

Их работа и есть обслуживание основных потребителей услуг вуза – студентов, и основных тружеников вуза – преподавателей, уж по крайней мере в приемные часы и тем более за накладные расходы. Конечно, есть и определение политики вуза, и добывание финансирования для вуза, но я в данном случае веду речь не о чиновниках такого ранга. Главная фигура в вузе – преподаватель и студент, главная фигура в фонде – заявитель и грантополучатель, и т.д.

Во всех недостатках в работе вуза виноват по определению руководитель вуза. Это первая аксиома в работе любой организации, не только вуза. Так что калибр не тяжеловат, за это руководитель вуза и получает вполне приличную зарплату. Про подбивание итогов квартала бухгалтер может лепетать ректору, будучи вызванным на ковер, но не кричать посетителю. Если же объективные причины не позволяют руководителю как следует организовать работу, то порядочные люди в такой ситуации подают в отставку.

Причины появления вышеупомянутых стереотипов, по-видимому – врожденная деликатность, присущая многим ученым, и благоговение перед жрецами, таинственным образом превращающими договора, сметы, отчеты в хрустящие бумажки и новенькие компьютеры. Я как администратор и одновременно кандидат физ.-мат. наук категорически заявляю, что нет ничего особо таинственного и непостижимого в административной работе, заниматься наукой и преподавать гораздо сложнее.

Зря Вы так ,У меня жена бухгалтер –правда в коммерческой структуре,и самому приходилось работать сисадмином обслуживать бухгалтерию,
у них действительно мозги р..м стоят когда отчёты в ГНИ идут,так что будьте снисходительны к ним.
P.s. А вообщето у меня сложилось впечатление что работа бухгалтером-работа античеловеческая ,очень разрушительно на психику людей влияет

Ответ:
1. Если гос. учреждение не может нормально освоить то количество грантов, которые выигрывают молодые ученые данного ВУЗа, то это не проблема молодого ученого. На сегодняшний день рейтинг престижа ВУЗа зависит напрямую от количества грантов, которые Он получил.
2. Не работа разрушительно влияет на психику людей, а люди неправильно выбрали свою профессию. Если бухгалтера не устраивает что-либо в его работе, пусть меняет работу. У нас страна свободная.

Бюджетным организациям, у которых нет прибыли, в ГНИ гораздо проще. Главная работа – сдать отчет по зарплате в формате ГНИ, в котором могут быть тысячи людей. Я сам делал такие отчеты из внутренней базы данных организации, уверяю Вас, абсолютно ничего сложного для программиста средней руки. То же самое, кстати, касается и отчета в пенсионный фонд с переводом адресов в KLADR. Другое дело, что легкость общения с ГНИ с лихвой компенсируется казначейством. Тем не менее, я не замечал ни за нашим бухгалтером, ни за бухгалтерами СПбГУ, дай Бог им здоровья, ни малейших признаков разрушения психики за те 12 лет, которые я с ними общаюсь. Бывают, конечно, тяжелые дни и у них, и у НИЧ СПбГУ во время сдачи отчетности, хочется принести им шоколадку или что-нибудь другое для снятия стресса, что я и делаю :-) Но НИ РАЗУ я не замечал, чтобы тяжесть работы отразилась на посетителях. Конечно, у нас работают хорошие люди, но не надо забывать и о том, что сотрудники СПбГУ себя ценят и в случае чего поднимут такой скандал, что мало не покажется. Чего желаю и всем сотрудникам всех вузов.
И еще. Я никоим образом не хочу обидеть никого из участников форума, но мне кажется, что защищать бухгалтерию и НИЧ могут только люди, знающие об их работе не со стороны. Лично я достаточно подробно знаю все стороны деятельности этих структур, поэтому и начал эту тему. Но я уверен, что всегда можно организовать работу нормально, и знаю кучу примеров этому. Думаю, что на форуме не появится ни одного поста от бухгалтерии. И не только потому, что они редко лазают по форумам. А потому, что сразу последует вопрос – "А вы докладывали руководству о своих проблемах?" Если нет, то Вас все устраивает, тогда не обижайтесь. Если да, то следующим вопросом будет "И что руководство сделало, чтобы исправить ситуацию?" Дальше объяснять? Мат в три хода... Объяснения типа "не хватает средств" отметаются сразу, я видел много ректоров, но ни один не жаловался на личную нищету. Да и не надо много средств, в нашем НИЧ работает меньше людей, чем во многих других вузах с несравнимо меньшим объемом финансирования НИР, и ничего, справляются. Просто руководство вуза подобрало нормальных людей и платит им нормальную зарплату, вот и все.

А откуда такое решение? Бухгатерия в любой организации необходима для ведения учета баланса организации. На этом её обязанности заканчиваются. Если для нормальной работы необходимо выделять отделы – это делается, как например, в нашем вузе – расчетный отдел, отдел по работе со студентами и т.п. Иной вопрос – сколько и какой работы в день выполняется по вопросам науки бухгалтерией? И стоит ли ради такой малости создавать отдельный отдел, а не назначать ответственного?

Преподаватели, как преподаватели, а не командированные или получившие гранты, в бухгалтерию практически не ходят. Им нечего там делать, они будут только мешать. Все равно, как если бы посреди рабочего дня на кафедру пришли бы абитуриенты с вопросами об университете – вы знаете и можете ответить, но у вас на уме лекция или зачет, но никак не условия приема в университет. И что вы ответите на гневные возгласы тех абитуриентов, когда они потребуют не увиливать от ответа?

Опять же, откуда было взято данное утверждение? Откроем устав любого университета и увидим, что целью данной организации является ведение образовательной и научной деятельности, но не удовлетворение запросов каждого отдельного преподавателя или студента. Ближе всего к этой задаче стоит профком университета, но профком университету напрямую не подчиняется...

ИМХО, это не та тема, которую стоит опрометчиво поднимать. Мы можем написать всего одно сообщение и "провинности" вуза, но даже десять сообщений об ошибке не исправят ситуации.

Если уж подходить формально, то официального термина "бухгалтерия" не существует вообще, есть "Главный бухгалтер", который только один и отвечает за баланс организации, и сотрудники вуза, прямо или косвенно ему подчиняющиеся. Как эти сотрудники называются и на какие отделы делятся, абсолютно не важно. Обычно все это множество людей называется просто бухгалтерией, по крайней мере среди остальных сотрудников вуза, которые не обязаны разбираться в тонкостях устройства этого множества. Есть НИЧ, который в том числе выполняет функции посредника между ученым и бухгалтерией. Там тоже может быть много отделов, в том числе планфин по научным деньгам, но, опять же, ученый не обязан в этом разбираться. Он должен знать, что надо пойти в кабинет N, и там ему все сделают, или четко скажут, в какие еще кабинеты надо заходить. Если окажется, что этих кабинетов десяток, что в первом кабинете ему все объяснили не так, и т.п., он вправе считать, что над ним издеваются. "И стоит ли ради такой малости создавать отдельный отдел, а не назначать ответственного" – проблема руководства вуза, а не ученого, но вышеуказанная комфортность для ученого должна быть достигнута.

У вас преподаватели живут только на преподавательскую зарплату? А получивших гранты единицы? Сочуствую :-(

Что же, пусть администрация попробует вести образовательную и научную деятельность, не удовлетворяя запросов каждого отдельного преподавателя или студента. Я бы не хотел учиться или работать в таком вузе... Хотя думаю, что такие вузы, увы, действительно есть. Несмотря на то, что ректор, как Вы, уважаемый Jarvis, наверное, знаете, должность выборная.

По существу:
ИМХО, процитирую слова Дж. Даррела.

Стать распространителями такого рода "славы" непременно связано с риском оклеветать однажды по пустяку. И напрямую может вызвать стереотип, за который ни новый ректор, ни обновленные НИЧ и бухгалтерия спасибо не скажут. Потому что люди непосвященные (а именно такие, как правило говорят с самым авторитетным видом) не будут знать о смене кадров, зато о дурной славе выскажутся каждому.

Лучше было бы напротив, создать такую рубрику в которой отзывались бы добрым словом. Попасть в такую рубрику было бы уже предпочтительнее, и воспитательный эффект был бы не меньше.

А это далеко не единичный случай :(