Мероприятия

« вернуться к списку

версия для печати

V Международная заочная научно-практическая конференция "Инновационные процессы и корпоративное управление"

место проведения: Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ

области знаний:

• экономика и международные отношения

тип мероприятия: заочная конференция

статус мероприятия: международное

название: V Международная заочная научно-практическая конференция "Инновационные процессы и корпоративное управление"

организаторы мероприятия:

• Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента БГУ

контингент участников:

• аспиранты
• молодые учёные
• преподаватели вузов, научные работники, докторанты, аспиранты, педагогические работники образовательных учреждений, общественные деятели и др.

окончание регистрации: 15 марта 2013

начало мероприятия: 15 марта 2013

оргвзнос: для граждан Российской Федерации и стран СНГ — 1200 рублей

возможность публикации: научная статья

контакты:

• Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ
• 220030 Беларусь, г. Минск, ул. Октябрьская 4-208, тел./факс (+375 17) 2104106, www.sbmt.by
• e-mail: conferencesbmt2013@mail.ru (для статей)
• Дейнеженко Регина Викторовна

ссылка: сайт с информацией

дополнительно:
Участники:

К участию в конференции приглашаются преподаватели вузов, научные работники, докторанты, аспиранты, педагогические работники образовательных учреждений, общественные деятели и др.

1. Основные вопросы, планируемые для обсуждения на конференции:

Формирование и управление корпоративной культурой компании. Различные типы корпоративных культур в контексте глобальной конкуренции. Влияние социокультурного окружения и национальной специфики на корпоративную культуру. Проблемы развития и управления корпоративной культурой компаний различных форм собственности.
Психологические аспекты развития бизнеса. Психологическое обеспечение развития потенциала человеческих ресурсов. Психология имиджа. Формирование и использование личного и корпоративного бренда. Различные технологии влияния на ценности и поведение персонала. Психологические аспекты проблем мотивации, демотивации и самомотивации персонала. Карьерный дизайн и его использование специалистами в области HRM.
Переход от менеджмента персонала к управлению потенциалом человеческих ресурсов компаний и организаций. Коучинг как форма развития потенциала человеческих ресурсов. Специфика организационного, группового и индивидуального коучинга. Коучинг конкурентоспособности. Проблема лидерства в бизнесе. Современные модели лидерства. Технологии достижения конкурентоспособности через формирование управление профессиональными командами. Управление конфликтами через управление профессиональной и служебной карьерой сотрудников.
Антистресс: искусство активного долголетия. Принципы, методы, приемы и технологии преодоления стресса в системе управления. Потенциал валеологии в управлении персоналом. Креативные подходы к повышению стрессоустойчивости персонала.
Инновационные образовательные технологии современного учреждения образования. Внедрение инновационных технологий в учебный процесс. Корпоративная культура как предмет образовательной деятельности. Управление инновационными процессами в организации. Инновации и уровень профессиональной компетентности специалистов.
Современные аспекты методической (научно-методической) работы в образовательном учреждении.

2. Необходимые документы:

Для участия в международной заочной научно-практической конференции необходимо в адрес оргкомитета направить:

заявку на участие в конференции
(форма заявки и требования к ее оформлению приводятся в приложении 1);
текст доклада (на русском или английском языках, требования
к оформлению текста доклада приводятся в приложении 2);
подтверждение об оплате.

Обратите внимание на контрольные даты приема документов (пункт 4). Издание сборника материалов конференции предполагается в апреле 2013 года.

Сборник материалов III Международной научно-практической конференции в течение мая 2013 г. будет направлен автору по адресу, указанному в заявке.

Варианты представления документов в оргкомитет конференции:

по электронной почте: sbmtconframbler.ru с пометкой "конференция";
на электронных носителях, приносимых непосредственно в оргкомитет конференции.

3. Организационный взнос:

При публикации тезисов в сборнике научных трудов (текст до 4 страниц): для граждан РБ — 90 000 белорусских рублей; для граждан РФ и стран СНГ — 1200 российских рублей; для зарубежных граждан — 30 долларов США (25 евро).
При публикации статьи в сборнике научных трудов (текст до 8 страниц) соответственно — 120 000 белорусских рублей; 1600 российских рублей; 60 долларов США (50 евро).

Подтверждение об оплате является основанием для включения материалов в сборник. При получении материалов, оргкомитет в течение недели отправляет в адрес автора письмо о получении материалов.

!!! Просьба к авторам, отправившим материалы по электронной почте и не получившим подтверждения их получения оргкомитетом, продублировать заявку.

В случае неправильного оформления статьи оргкомитет в ответном письме указывает допущенные ошибки и отводит автору на их исправлении срок 7 дней. Оплата организационного взноса производится по безналичному расчету до 20 марта 2013 г. Оплата организационного взноса за издание сборника материалов международной заочной научно-практической конференции осуществляется перечислением средств на счет, банковские реквизиты которого приведены ниже. Частные лица могут произвести оплату через любое отделение Беларусбанка, Сбербанка РФ или зарубежного банка.

! Доклады будут включены в программу (и соответственно в сборник конференции) только при условии подтверждения перечисления орг. взноса. Для подтверждения оплаты необходимо прислать копию платежного поручения почтовым отправлением, электронной почтой или по факсу: +375 (17) 210-41-06.

Банковские реквизиты для перечисления организационного взноса

4. Контрольные даты:

прием заявок, текстов докладов — до 15 марта 2013 г.
извещение о принятии доклада — до 20 марта 2013 г.
прием оплаты — до 20 марта 2013 г.

приложенные файлы:

• innovacionnye_processy_i_korporativnoe_upravlenie.doc

Обсуждение

Добавить комментарий

Обсуждение материалов доступно только после регистрации.

« к началу страницы