Мероприятия

« вернуться к списку

версия для печати

Всероссийская научно-практическая конференция "Управление человеческими ресурсами: теория и практика"

регион: Нижегородская обл.

город: Нижний Новгород

место проведения: Нижегородский институт менеджмента и бизнеса

области знаний:

• экономика и международные отношения

тип мероприятия: конференция

статус мероприятия: всероссийское

название: Всероссийская научно-практическая конференция "Управление человеческими ресурсами: теория и практика"

организаторы мероприятия:

• Нижегородский институт менеджмента и бизнеса

контингент участников:

• руководители региональных и муниципальных органов власти и управления; руководители коммерческих организаций разных отраслей экономики;
  ученые академических институтов РАН, РАО, РАСХН, РАМН, РАСА; профессорско-преподавательский состав вузов России и тд

окончание регистрации: 10 ноября 2008

начало мероприятия: 11 ноября 2008

оргвзнос: 500 рублей

возможность публикации: научная статья

проживание: оплачивается участником

контакты:

• 602062 г. Нижний Новгород. Ул. Горная, д. 13.
• Нижегородский институт менеджмента и бизнеса.
• тел./факс: 8-831-464-09-58; 465-78-67, e-mail: nimb@sandy.ru, Координаторы конференции: Гуськова Ирина Владимировна, Ненашева Елена Владимировна

ссылка: сайт с информацией

дополнительно:
Проблемные вопросы конференции:

1. Концепция управления человеческими ресурсами.
1.1. Формирование кадровой политики и принципов управления персоналом.
1.2. Теория и практика подбора и оценки человеческих ресурсов.
1.3. Планирование служебной карьеры и расстановки кадров.
1.4. Методы и критерии адаптации персонала на предприятиях.
1.5. Развитие человеческих ресурсов в организации.
1.6. Научная организация труда и автоматизация управления персоналом.
1.7. Российские концепции лидерства в организации.
1.8. Формирование эффективно работающего коллектива.
2. Мотивация, стимулирование и оплата труда.
2.1. Российские концепции мотивации трудовой деятельности.
2.2. Сущность и оценка человеческого потенциала персонала.
2.3. Гибкие системы и формы оплаты труда персонала на предприятиях, организациях и учреждениях.
2.4. Новые формы и методы управления человеческими ресурсами в современных организациях.
2.5. Зарубежный опыт стимулирования труда и развития человеческих ресурсов.
2.6. Опыт управления человеческими ресурсами в организациях малого и среднего бизнеса.
2.7. Эффективность управления человеческими ресурсами.
3. Мотивация и практика управления трудовыми ресурсами России.
3.1. Рынок трудовых ресурсов: методы государственного и рыночного регулирования.
3.2. Проблемы управления занятостью и безработицей в современной России.
3.3. Формы и методы управления миграцией населения в звеньях "СНГ – Россия – регион".
3.4. Управление социально– трудовыми отношениями в России.
3.5. Анализ спроса и предложения труда. Прогноз потребности в трудовых ресурсах и развитии сферы образования.
3.6. Качество жизни населения России и ее регионов. Теория и практика оценки.
3.7. Человеческий капитал как общественное богатство, сущность, структура и методы измерения.

Обсуждение

Добавить комментарий

Обсуждение материалов доступно только после регистрации.

« к началу страницы