дополнительно:
Направления для обсуждения:
1. Концептуальные основы разработки кадровой политики в современной организации.
2. Зарубежные и отечественные подходы к управлению персоналом: историческая ретроспектива.
3. Требования работодателя к персоналу. Особенности организации подбора и отбора персонала.
4. Современные методы деловой оценки персонала.
5. Профессиональное развитие специалиста. Планирование карьеры.
6. Современные персонал-технологии.
7. Корпоративное обучение персонала: содержание и технологии, формы.
8. Маркетинг персонала как технология согласования потребностей рынка труда и организаций – работодателей.
9. Мотивационные технологии в управлении персоналом.
10. Нормативно-правовое регулирование управления персоналом.
11. Кадровое делопроизводство в системе управления персоналом.
12. Отраслевая специфика подготовки менеджеров по персоналу.
Обсуждение
Добавить комментарий
Обсуждение материалов доступно только после регистрации.