Мероприятия

« вернуться к списку

версия для печати

III Российская научно-практическая конференция "Персонал как конкурентное преимущество компании"

регион: Респ. Татарстан (Татарстан)

город: Казань

место проведения: Казанский Государственный университет

тип мероприятия: конференция

статус мероприятия: всероссийское

название: III Российская научно-практическая конференция "Персонал как конкурентное преимущество компании"

организаторы мероприятия:

• Компания "CLC",
• Казанский Государственный университет,
• Аппарат Полномочного представителя Президента РФ по Приволжскому округу

контингент участников:

• все желающие

окончание регистрации: 25 апреля 2007

начало мероприятия: 25 мая 2007

оргвзнос: 600 рублей

возможность публикации: тезисы

проживание: оплачивается участником

контакты:

• 420111, г. Казань, ул. Миславского, д.9 Кадровое агентство "CLC-Казань" Холкиной Ирине;
• по e-mail: projects@clc.su;
• факс (843) 292-60-06, 292-60-22.
• телефон (843) 292-60-06, 292-60-22, сот. 294-71-65.

дополнительно:
В рамках конференции планируются:
• пленарное и секционные заседания по направлениям:
1. Основные проблемы управления персоналом;
2. Новые тенденции в организационном развитии;
3. Профессиональная подготовка: обучение и переобучение руководителей и специалистов;
4. Актуальные вопросы аттестации персонала;
5. Выпускники вузов – важный ресурс кадровой индустрии;
6. Психологические знания – актуальная потребность современных организаций;
7. Внешний и внутренний рекрутмент – две стороны одной медали.
• мастер-классы
1. "Аттестация, оценка. Что дальше? Управление потенциалом сотрудников". Ведущая Иванова С. (Москва);
2. "Оптимизация путей поиска, оценки и отбора персонала. Эксклюзивные технологии экспресс оценки персонала" Ведущий Малешин В.Г. (Москва).
• ассессмент-центр для студентов-выпускников факультетов психологии и менеджмента.
• выставка-продажа литературы по обучению, подбору, оценке, развитию, мотивации персонала.

приложенные файлы:

• informacionnoe_pismo.doc

Обсуждение

Добавить комментарий

Обсуждение материалов доступно только после регистрации.

« к началу страницы