дополнительно:
Основные направления работы конференции
Современные технологии и системы аттестации персонала и управления кадрами для ведомств, предприятий и организаций.
Информационно-компьютерные системы контроля деятельности персонала.
Системы и средства дистанционного обучения и контроля знаний.
Современные технологии автоматизации построения средств обучения и тренажа.
Тренажеры для подготовки и переподготовки персонала.
Технологии виртуальной реальности и трехмерной графики в образовании и подготовке специалистов.
Нетрадиционные методы и технологи работы с персоналом: использование полиграфов; методы нейро-лингвистического программирования; технологии "teambilding" и др.
Организация работы с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией.
Обсуждение
Добавить комментарий
Обсуждение материалов доступно только после регистрации.