Дискуссии

« вернуться к списку

версия для печати

О влиянии демографического кризиса в России на проблемы образования и науки

Выступает Далхат Эдиев (фото О. Пановой)Об авторе: Эдиев Далхат Мурадинович, к.ф.-м.н., доцент кафедры математики, декан факультета заочной формы обучения Карачаево-Черкесской государственной технологической академии.

В статье сохранена авторская пунктуация и орфография. Мнение автора может не совпадать с позицией администрации портала rosmu.ru.

Очень приятно находиться здесь и отметить, что со времени прошедшего летом Слета молодых ученых России наше движение заметно окрепло.

Сергей Михайлович Миронов высказал очень важную и совершенно точную мысль. Наше движение не должно становиться неким профсоюзом молодых ученых. Мы должны заниматься не только сугубо нашими проблемами, но и обращать внимание на важнейшие проблемы современного общества, занимать активную гражданскую позицию по ключевым вопросам будущего России. Только тогда наш Союз может получить признание и поддержку в обществе. В этом контексте я хотел бы обратиться к важнейшей, на мой взгляд, проблеме, – проблеме демографического кризиса в России.

Не случайно практически во всех предшествовавших докладах прямо или косвенно затрагивались проблемы демографии. Сокращение численности населения является одним из важнейших вызовов безопасности и стабильности в России, значение которого со временем будет только возрастать. Согласно имеющимся прогнозам, сокращение населения России к середине века может составить порядка 20%. Возможно, то, что эта величина не выглядит катастрофичной, объясняется тем, что ни в обществе, ни в государственных структурах нет четкой и твердой позиции о необходимости неотложно и всерьез заниматься демографической политикой. О проблемах демографии говорят практически все, но внимание к ним не оказывается настолько серьезным, чтобы привести к каким-либо конкретным действиям, направленным на их решение. Однако за этим вполне умеренным сокращением стоит очень сильное старение населения. Согласно тем же прогнозам, к 2050 году возрастная структура населения страны может постареть настолько, что станет неизбежно дальнейшее и все ускоряющееся сокращение численности страны – в два раза и более. Для того, чтобы правильно оценить угрозы, связанные с перспективами воспроизводства населения и искать пути решения демографических проблем России, необходимо понимать внутреннюю логику демографических процессов.

В демографии принять различать три процесса, в совокупности определяющих воспроизводство населения: рождаемость, смертность и миграцию.

Если говорить о миграции, то, с одной стороны, Россия нуждается в миграции и мигрантах, а с другой стороны, миграция несет в себе ряд рисков, требующих к себе пристального внимания. Мигранты, не адаптированные к российской социально-культурной среде, помимо своей воли становятся источником напряженности, объектом нетерпимости и нарушения прав человека. Это с очевидностью указывает на необходимость развития системы адаптации мигрантов, с одной стороны, и укрепления терпимости и приоритета прав человека, независимо от его географического, этнического, религиозного и иного происхождения, с другой стороны. До недавнего времени убыль населения России в немалой степени компенсировалась за счет иммиграции из стран СНГ, однако этот резерв уже в значительной степени иссяк, и проблема построения развитой системы стимулирования и регулирования миграции в Россию очень актуальна. В этом направлении в России предстоит сделать очень многое. Даже такой вопрос, как упрощенное предоставление российского гражданства нашим соотечественникам, практически по воле случая оказавшимся в странах СНГ за пределами России, все еще не получил должного решения.

Отток из России не очень велик количественно, но исключительно важен с точки зрения качественных последствий. Сегодня уже неоднократно говорилось об утечке умов из России. Из страны уезжают, прежде всего, наиболее дееспособные и молодые, хорошо подготовленные кадры. Целые направления отечественной науки оказываются без молодых кадров, подготовленных на смену старшему поколению. У нас на физтехе среди студентов ходил один анекдот: Чем оптимист отличается от пессимиста? Оптимист учит английский, а пессимист учит китайский. К сожалению, этот анекдот (имевший, кстати, продолжение о реалисте, который учит автомат Калашникова) отражает состояние дел с перспективами научной карьеры в стране. Практически все наши однокурсники уехали из страны – они оказались "оптимистами". Причем, на мой взгляд, навряд ли можно говорить о перспективах возвращения в страну тех, кто уже уехал. Речь идет не только о зарплате. Эмиграция на запад позволяет не только решить материальные проблемы, но и реализоваться в науке. Для того, чтобы в России появились возможности, сходные с западными, необходимо не только усиленное финансирование, но и тесная интеграция в мировую науку, создание мощных научных центров по всей стране. Эмиграция из страны наносит колоссальный урон не только науке и образованию. Во всех отраслях отток происходит наиболее здоровой, способной, приспособленной и во многих отношениях прогрессивной части населения. Отток этой части населения, на мой взгляд, чреват научным, технологическим, экономическим и даже социально-политическим отставанием.

Наряду с миграцией международной, для России большое значение имеет так же и внутренняя миграция. С одной стороны, экономический спад привел к резкому ограничению подвижности населения, усилению географической изоляции отдельных территорий. С другой стороны, большая экономическая отсталость регионов Дальнего Востока, Севера, Сибири и Северного Кавказа приводит к оттоку населения из этих регионов. Для территорий за Уралом это чревато резким сокращением численности населения на фоне роста населения прилегающих стран, а на Кавказе миграционный отток приводит к гомогенизации этнического состава национальных республик.

На фоне упомянутых проблем миграции приходится с сожалением констатировать, что в стране нет целенаправленной и действенной миграционной политики. Даже такой вопрос, как упрощенное предоставление российского гражданства гражданам СНГ, по сути, по воле случая оказавшимся за пределами России (выехавшие на советские стройки, высланные, депортированные и их дети), не находит своего решения.

Говоря о миграции, нужно обязательно иметь в виду следующее. Если избрать путь компенсации потерь от депопуляции исключительно за счет иммиграции, то это означает резкое сокращение доли коренного российского населения, возможный всплеск социального и политического напряжения и непредсказуемое неустойчивое развитие общества. Поэтому любые программы вывода России из кризиса должны опираться не только на меры в области поощрения и регулирования миграции, но и на решение проблем в области естественного воспроизводства населения страны, т.е. в области рождаемости и смертности.

Остановлюсь коротко на проблемах в области смертности. Стрессы, вызванные реформами и затянувшимся экономическим кризисом, ухудшение питания, качества предоставления медицинских услуг, качества жизни в целом привели к заметному снижению и без того низкой продолжительности жизни в России. И хотя смертность в России все еще не является определяющим фактором дальнейшего сокращения численности населения (люди все еще "успевают" прожить достаточно долго, чтобы оставить желаемое потомство), развитие качества жизни во всех ее проявлениях является важнейшей социальной задачей для нашего общества.

Наиболее важной причиной, депопуляции России является чрезвычайно низкий уровень рождаемости в стране. С начала 90-х годов произошел практически двукратный спад рождаемости, что имеет важнейшие последствия для многих сторон жизни нашего общества как сейчас, так и в отдаленной перспективе. Именно такой резкий спад числа рожденных детей обуславливает неизбежное в будущем двукратное и более сокращение численности населения страны, если только не произойдет резкого улучшения показателей рождаемости. Со временем, когда дети 90-х перейдут в детородные возрасты и составят основу трудовых ресурсов страны, населения страны резко постареет, начнется ускоренное сокращение численности. Старение населения страны важно не только в контексте отдаленных перспектив динамики численности населения, но и для понимания экономических, социальных и технологических перспектив России. Дошкольные учреждения и школы уже который год работают в условиях резкого сокращения числа детей из-за двукратного спада рождаемости в 90-е годы. Понятно, как это ударяет по инфраструктуре дошкольных учреждений, их обеспеченности зданиями и кадрами Уже в ближайшие годы вузы страны столкнутся с почти двукратным сокращением числа выпускников школ, что – очевидно – явится ощутимым ударом по системе образования. В это же время серьезные проблемы с набором призывников испытает армия, и еще не понятно, какие решения этой проблемы будут найдены военными. Несколько позднее мы столкнемся уже с тем, что сократится число выпускников, и будет ощущаться острейший дефицит молодых кадров во всех сферах жизнедеятельности. При сохранении нынешних тенденций сокращение доли населения в детских и молодых возрастах будет только нарастать со временем, усиливая консерватизм, ослабляя восприимчивость экономики, науки, общества в целом к инновациям, современным технологиям. Навряд ли есть основания сомневаться в том, что это скажется серьезнейшим образом на науке, которая уже сейчас лишается притока молодых кадров и теряет подготовленных специалистов из-за миграции за рубеж. Стареющая возрастная структура населения означает не только убыль населения, нехватку молодых кадров и невосприимчивость к новому. Это так же означает серьезнейшие проблемы с обеспечением достойной старости пенсионеров в условиях увеличения числа пожилых и сокращения доли трудоспособного населения.

Вопросы демографии являются в настоящее время и будут в обозримом будущем важнейшими в контексте безопасного и благополучного развития России. И наше движение должно уделять этим вопросам достойное внимание. Именно наши поколения испытают на себе всю тяжесть упомянутых выше проблем, поскольку наиболее неблагополучная возрастная структура населения сложится как раз тогда, когда мы будем делать свою трудовую карьеру, а затем будем достигать пенсионного возраста.

Что же мы можем сделать для решения демографических проблем России?

Конечно, наивно было бы полагать, что Российский союз молодых ученых может самостоятельно решить обозначенные выше проблемы. Они посильны только государству при условии широкой общественной поддержки. Но в то же время, мы должны пройти свою часть пути в направлении решения демографических проблем. В демографии ничего не происходит быстро. Демографические проблемы назревают и проявляются медленно, но когда они проявятся, то обычно уже поздно их решать. Поэтому государственные и политические структуры, нацеленные на 4-8-летний горизонт, не смогут эффективно ставить и решать демографические проблемы. Именно поэтому необходимо постоянно указывать на необходимость решения демографических проблем, разъяснять в широких политических и общественных кругах важность и потенциальную опасность проблем воспроизводства населения. И это именно то, что по силам нашему движению. Мы должны в рамках нашего движения создать некую площадку, быть может, некую рабочую группу, для обсуждения и разъяснения демографических проблем, поиска путей их решения. Конкретные программы – скажем, те инициативы, связанные с жилищным строительством для молодых ученых, которые выдвигались еще летом на Слете молодых ученых России, программы по обмену молодыми учеными между ВУЗами России и т.п. – тоже очень важны как сами по себе, так и как пример для общества в целом. Но наиболее важным нашим вкладом в решение давно уже назревших демографических проблем станет широкое их обсуждение, разъяснение в обществе необходимости их решения.

источник: Оргкомитет Съезда молодых ученых России

Последние материалы раздела

• 30 декабря 2016
  Диссертация Мединского как летучий голландец
• 30 декабря 2016
  Работа есть — денег нет
• 29 декабря 2016
  "Основной удар придется на московские и петербургские институты"
• 29 декабря 2016
  Советник Путина: Россию могут отключить от интернета
• 28 декабря 2016
  Драйверы инноваций

Обсуждение

Тимофеев Александр
10 ноября 2005 19:48

Тема конечно очень интересная, но уж больно страшная перспектива для нашей страны. Все же наверное демографическая ситуация – это не причина сложившейся обстановки, а последствия, и прежде всего это последствия экономического характера. Как может нормально функционировать семья как "ячейка общества" в условиях материального кризиса (а иначе это назвать трудно)? Проблемы с рождаемостью– это прежде всего проблема неуверенности в дне завтрашнем, ну и изменение жизненных приоритетов, при переходе от старых коммунистических взглядов к "мышлению" нового времени, когда многие просто потеряли ориентиры или, вообще, их не находили.
Так что, рождаемость как показатель успешности человеческой жизни (все же "дети-цветы жизни"), ее даже исправлять не потребуется, она сама сбалансируется при нормальных внешних факторах. И эту задачу решать предстоит предпринимательской прослойке (а она в этом тоже заинтересована).
Вот с миграцией– это вопрос более сложный, и полностью возложен должен быть на плечи правительственых структур. Утечка мозгов– это нормальное явление, поскольку вполне ризонно, что человек ищет лучшее. Вот эта задача и является первостепенной задачей таких ассоциаций как ассоциация Молодых ученых. То есть, первостепенная задача– формирование норамльных условий жизни (а сюда входит весь комплекс– начиана от достойной степендии для студента до обеспечения приборами для перспективных научных исследований) для той части общества, которая занимается преимущественно умственной деятельностью, поскольку для них соблазн уехать за границу наиболее велик.
Так что помоему кртина уж не очень-то мрачная должна быть. Да это задача многих лет, но все можно исправить.
Надо полагать, что как только будет намечена качественная картина развиятия многих сфер деятельности (а в частности и научной), требующих притока молодых кадров, и в качестве мотивационной основы будет соответствующее материальное стимулирование (достойная оплата и хорошие условия работы) проблема сама разрешиться.
Так что, в рамках планирования стратегии решения задач, связанных с демографической неблагополучностью в России, ассоциация молодых ученых должна налаживать связи с промышленностью и государственными структурами, воздействуя на все "пробелы" сразу.

санек
11 ноября 2005 09:13

Хороший доклад, Далхат!
А главное, его представил имеено ты. В другой ситуации и о этом особо и не задумаешься. А тут, если уже черкесс говорит о плохой демографии, значит в нашем обществе действительно что-то не так.
Но человек, не смотря на то, что его стараются к чему-нибудь приобщить, все-таки существо индивидуальное. Понимать его потребности – дело неблагодарное. Мне кажется, что своим уровнем жизни, доходами, положением вообще никто не доволен и нам всегда всего мало. И выбор лучшей жизни для каждого человека – есть процесс объективный, индивидуальный и по-житейски оправданный.
Но если хорошо подумать, то все, чего мы добиваемся в нашей работе, достигаем каких-то хороших результатов, в меньшей степени получается "благодаря"(в основном учителям, таланту, трудолюбию, самоотверженности) и в большей степени – "вопреки"(отсутствию приемлемых условий для жизни и работы).
К сожалению пока больше не могу ничего добавить. Очень тороплюсь! Обязательно вернусь к обсуждению.
Еще раз спасибо за доклад.

Dal
30 ноября 2005 17:11

Sanek, spasibo za dobry otzyv! Po-moyemu, ne sut vazhno, kto govorit o probleme – Russki, Cherkess ili Karachayevec (kem ya i yavlayuc :)). Esli problema est, nado ee ponyat i iskat puti reshenya.
Naschet rozhdayemosti (otvet Alexandru) – ona konechno gde-to ustanovitsya, posle uluchshenia economicheskyx uslovi, no gde garantia, chto ona bedet na urovne 2.2 rebenka v srednem? Po krainey mere na Zapade rozhdaymost to zhe dovolno mala, i eto pri activnoi politike pooshrenya rozhdayemosti (posobya, kotorye soizmerimy s zarplatami i proch.) Poetomu gosudarstvu ob etom to zhe nado dumat' (ne v usherb pravam i interesam grazhdanm konechno – skazhem, zapret postuplenya v VUZ do rozhdenia vtorogo rebenka mozhet i reshit vse problemy s rozhdayemostiu, no ne dumayu, chto eto priemlemo dlya 'chelovechskogo' obshestva).
Naschet ottoka umov – soglasen polostiu, ludi edut tuda, gde im luchshe (kak v finansovom plane, tak i v smysle vozmozhnosti samoutverzhdenia). Govorya o tom, chto my dolzhny s etim 'borotsya' ya ne imeuiu v vidu zhelezny zanaves i proch – nado sozdat' dostoinye (i dazhe luchshie – uchityvaya, chto u nas neploxo s resursami i obrazovannym naseleniem) uslovia v Rossii.
Daxat Edeiv

санек
15 декабря 2005 05:22

Вот видишь, Далхат, как приятно общение и обмен мнениями. Не много не удобно, что в национальном вопросе не разбираюсь. У нас-то одна нация – цыгане да каторжане, сам понимаешь.
А если, серьезно, и в этом я не оригинален, но, например, у нас в ВУЗе у большинства преподавателей (мужиков) либо повторный брак, либо поздний. Связано, конечно, с тем, что не всякая женщина выдержит главу семьи с низким заработком, отсутствием отдельного жилья, непонятной "научной деятельностью" с пропаданием в ВУЗе с утра до позднего вечера. То есть, как может нравиться низкооплачиваемая работа, еще и требующая больших затрат времени. А дальше хуже. Узнают, что кто-нибудь из твоих коллег, как естественно, высококвалифицированный специалист, благополучно устраивается на работе в престижной компании или в местном административном аппарате, а ты – никчемный неудачник, пусть и с ученой степенью, работаешь непонятно, за что.
Думаю, с такой ситуацией сталкивался каждый из нас и решал ее по-своему. Советовать в этом плане ничего не буду.
Но веду, я все к тому, что наша научная и образовательная деятельность недостаточно конкурентно способна по сравнению с другими отраслями экономики. Мне только недавно прекратили поступать весьма неплохие предложения от наших организаций о трудоустройстве. Одно время вопрос: когда ты к нам на работу придешь? Звучали вперед приветствия. Слава Богу, я это пережил. И не поддался по ряду соображений:
1. Переход сотрудников из одной организации в другую есть прямое свидетельство неудовлетворительных условий работы в ней. А негативное мнение в народе распространяется очень быстро. Поэтому нужно поддерживать имидж своего ВУЗа.
2. Все-таки не гоже предавать своих наставников и убивать их надежды.
3. Ну и следует принять во внимание, что в новой организации все бы думали, что в ВУЗе у меня остались кой-какие связи, а у многих из новых коллег в нем учатся "взблевыши" и другие родственники. Поэтому в период сессий, поступлений меня бы замучили и просто не дали бы нормально работать.
Так что миграция специалистов из научных учреждений в другие отрасли экономики– очень серьезная проблема и даже важнее миграции за рубеж и в центральные регионы страны.
Надеюсь, ко мне прислушаются, может что-то подчерпнут полезное.

Dal
09 января 2006 22:19

Да, Санек, думаю, ты прав. У нас очень много мигрантов из науки и образования в бизнес, управление и проч. С одной стороны, это нормально – в стране экономические реформы, и нужно больше управленцев, бизнесменов и проч. И в принципе – при условии, что экономика выстроена нормльно, конкурентно – чем толковее эти кадры, тем лучше. С другой стороны, этот отток отражает хилые условия, в которых пребывают наука и образование... Это плохо всегда. Для богатой ресурсами и людьми страны это позорно. А в 21 веке, возможно, даже опасно.
Кстати, подобная проблема, конечно, менее острая, есть и на западе. Один знакомый норвежец, например, бросил нормальную работу в нефтяной компании и ушел в науку, потеряв в зарплате раза так в два. Оказывается, у людей общего больше, чем мы иногда думаем! Его объяснение было примерно таким: не могу представить, что к старости осознаю, что прожил жизнь каким-то там торгашом :)

Добавить комментарий

Обсуждение материалов доступно только после регистрации.

« к началу страницы