|
||||||||||||||||||||||||||||
Все права защищены и охраняются законом. Портал поддерживается При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на http://ipim.ru обязательна! Все замечания и пожелания по работе портала, а также предложения о сотрудничестве направляйте на info@ipim.ru. © Интернет-портал интеллектуальной молодёжи, 2005-2024.
|
МГИМО взялся за компании24 октября 2013 22:01
На самом деле – это логический путь развития любого университета, думающего о своем будущем. Создание базовых кафедр ведущих компаний в престижных университетах можно назвать первым шагом на пути к корпоративным университетам. Обычный вуз выпускает специалистов, которые могут работать в любой организации. Корпоративный заточен под какую-то конкретную компанию. Последний интересен прежде всего тем, что дает больше возможностей для апробирования инновационных элементов в практическом обучении. Того, что обычный вуз не стал бы делать в силу отсутствия необходимых условий и мотивов для этого. Конечно, корпоративное обучение связано с определенными рисками. Например, с теми, что профессорско-преподавательский состав вуза зачастую просто не готов к таким образовательным проектам, а у вступающих на этот путь компаний довольно низок уровень концептуальной проработки собственных программ. Тем не менее и высшим школам, и компаниям такие проекты очень выгодны, и прежде всего по экономическим причинам. Ведь они имеют узкопрагматичный характер и нацелены на скорейшие экономические результаты. О чем, например, не преминул заявить на конференции в МГИМО гендиректор УГМК Андрей Козицын: "Первые наши специалисты с сегодняшнего дня уже начинают заниматься здесь по модульной программе. Пока это очно-заочное отделение. Но уже к будущему учебному году мы поймем, каким образом выстроить эту ситуацию, чтобы она имела практический смысл для университета, компании и тех, кто будет обучаться на этой кафедре". И еще одна цитата из его выступления: "Когда получим специалистов – будем зарабатывать больше денег. Конечно, если удастся получить тех специалистов, на которых мы рассчитываем". Еще совместно со специалистами кафедры холдинг планирует проводить исследования в области международной логистики и транспортных операций, а также разрабатывать программы магистратуры и MBA. Безусловно, компаниям выгодно корпоративное обучение, потому что обучить талантливого специалиста, на деле доказавшего еще и свою заинтересованность в их деле, и дешевле, и проще, чем искать такого профессионала на стороне, а еще и получить в итоге кота в мешке. В случае с МГИМО компанией решается задача обучения особого персонала, способного представлять интересы коллектива за рубежом. Как отметил вице-президент ОАО "РЖД" Дмитрий Шаханов, международные проекты, реализуемые руководством РЖД, с каждым годом приобретают все большее значение, и – как следствие – возрастает потребность в профессионалах, обладающих знаниями и навыками для представления компании на международной арене. "Надеемся с помощью создания этой площадки получить высококлассных, профессионально подготовленных специалистов", – заметил он. А вот создание кафедры "Экономическое и антимонопольное регулирование" – уже результат длительного сотрудничества МГИМО с Федеральной антимонопольной службой. Сотрудники ФАС давно и обучаются, и преподают в университете – в частности, читают лекции магистрантам-юристам. Среди перспективных планов кафедры – создание международного учебника по антимонопольному регулированию. А уже в начале ноября в МГИМО пройдет мастер-класс руководителя ФАС Игоря Артемьева. Ректор МГИМО, академик Анатолий Торкунов уверен, что открытие базовых кафедр имеет стратегический характер для вуза и для дальнейшего сотрудничества университета с другими крупными российскими государственными и частными компаниями, такими как Газпромбанк, "Роснефть", "Холдинг МРСК" и др. Все интересное только начинается.
Наталья Савицкая
источник:
Последние материалы раздела
ОбсуждениеДобавить комментарийОбсуждение материалов доступно только после регистрации. |