Интернет-портал интеллектуальной молодёжи
Главная     сегодня: 7 ноября 2024 г., четверг     шрифт: Аа Аа Аа     сделать стартовой     добавить в избранное
Новости Мероприятия Персоны Партнеры Ссылки Авторы
Дискуссии Гранты и конкурсы Опросы Справка Форум Участники


 



Опросов не найдено.




Все права защищены и охраняются законом.

Портал поддерживается Общероссийской общественной организацией "Российский союз молодых ученых".

При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на http://ipim.ru обязательна!

Все замечания и пожелания по работе портала, а также предложения о сотрудничестве направляйте на info@ipim.ru.

© Интернет-портал интеллектуальной молодёжи, 2005-2024.

  Дискуссии « вернуться к списку версия для печати

Исследование CNews: Где учились лучшие ИТ-менеджеры России

27 мая 2011 17:36

Фото с сайта www.cnews.ru
Фото с сайта www.cnews.ru
Ключевые фигуры российского ИТ-рынка имеют, как минимум, по одному высшему образованию, и зачастую оно связано с физико-математическими науками. Мнения экспертов по поводу образования, с которого стоит начать карьерный путь будущему ИТ-управленцу сегодня, расходятся.

CNews собрал данные об образовании основателей и руководителей ряда крупнейших российских ИТ-компаний, а также представительств иностранных фирм (таблица приведена ниже). Выяснилось, что образование 51,6% из них связано с математикой, физикой и кибернетикой, а 29% – так или иначе связано с ИТ. "Чистые" гуманитарии среди топ-менеджеров в индустрии оказались в меньшинстве – 13%. Лидерами списка CNews среди вузов стали МГУ и МФТИ, подарившие ИТ-рынку по 5 топ-менеджеров.

Большинство руководителей ИТ-компаний списка имеют одно высшее образование, у отдельных менеджеров их два или три. Например, трижды становился студентом генеральный директор "Энвижн Груп" Валерий Ростокин, дважды – президент Microsoft Россия Николай Прянишников и основатель Verysell Group Михаил Краснов.

ИТ-бизнес в ряде случаев создавался сокурсниками. Так, к примеру, президент Leta Group Александр Чачава учился на одном факультете в Московском государственном университете пищевых производств с председателем совета директоров группы Сергеем Пильцовым.

CNews опросил экспертов и руководителей компаний с целью выяснить, как образование влияет на дальнейшее карьерное развитие. Директор департамента инвестиций и экспертизы РВК Ян Рязанцев считает, что на перспективу занять позицию топ-менеджера в ИТ-компании первоначальное профессиональное образование влияет не очень существенно. Хотя бы потому, что от диплома выпускника вуза до поста одного из руководителей компании – большая дистанция, как правило, лет 10-25 лет.

"На мой взгляд, лучше всего либо получить фундаментальное образование в одном из ведущих вузов по математике или физике, что хорошо тренирует, прежде всего, умение приобретать знания, широко и системно мыслить, либо по экономике или юриспруденции, если склонности к точным наукам не наблюдается, – говорит Рязанцев. – А вот в дальнейшем надо устраиваться на работу в ИТ-компанию и постепенно делать в ней карьеру".

Если же речь идет о перспективе создания своей ИТ-компании, то иногда корреляция вообще отсутствует, считает представитель РВК, ссылаясь на Стива Джобса из Apple, Майкла Делла из Dell и Билла Гейтса из Microsoft, которые так и не получили высшего образования.

"Великим ученым, хорошим бизнесменом можно стать, даже не закончив университет. История знает такие примеры. Но у вас будет гораздо больше шансов стать значительнее, успешнее, поступив в хороший вуз", – уверен Станислав Протасов, cтарший вице-президент Parallels.

Гендиректор Depo Computers Сергей Эскин полагает, что для руководства любой компанией, в том числе – ИТ, в первую очередь пригодится образование, связанное с управлением бизнесом. Наиболее сильную подготовку управленцев в России, по его мнению, сейчас обеспечивает Высшая школа экономики.

"Если абитуриент видит свою будущую карьеру в руководящем составе ИТ-компании, то в узкоспециализированном ИТ-образовании, на мой взгляд, необходимости нет, но, разумеется, у него должно быть хорошее представление о технологиях, с которыми работает его компания, и о тенденциях рынка", – отмечает Эскин.

Гендиректор "Энвижн Груп" Валерий Ростокин, напротив, считает, что будущему главе или топ-менеджеру ИТ-компании стоит начинать с профильного образования в той сфере, где он хочет работать, а затем подкреплять его бизнес-образованием.

Наталья Лаврентьева

источник: Cnews.ru

Последние материалы раздела

Обсуждение

Добавить комментарий

Обсуждение материалов доступно только после регистрации.

« к началу страницы