|
||||||||||||||||||||||||||||
Все права защищены и охраняются законом. Портал поддерживается При полном или частичном использовании материалов гиперссылка на http://ipim.ru обязательна! Все замечания и пожелания по работе портала, а также предложения о сотрудничестве направляйте на info@ipim.ru. © Интернет-портал интеллектуальной молодёжи, 2005-2024.
|
Рецепт её молодости23 мая 2011 18:06
"Если сравнивать различные формы научной организации (вузы, государственные лаборатории и академию наук), то эффективность РАН по всем критериям окажется значительно выше, чем остальных", – рассказал на пресс-конференции в пятницу, 20 мая, учёный секретарь РАН Валерий Костюк. При этом, как уточнил его коллега, вице-президент РАН Александр Некипелов, данная цифра искусственно занижается. "Часто делается попытка существенно увеличить вклад вузов в науку за счёт того, что многие сотрудники РАН работают параллельно и в университетах. Соответственно, те исследования, которые они делают в рамках академии наук, попадают в отчёты вузов. Двойной счёт получается", – заметил он. Так, согласно данным Института проблем развития науки РАН, в 2009 году более 32 процентов научных публикаций в высокорейтинговых журналах, среди авторов которых числились сотрудники МГУ, были выполнены совместно с учёными академии наук. В Сибирском федеральном университете этот показатель равен 60 процентам, в Южном федеральном университете – 50 процентам. В Томском государственном университете и Новосибирском государственном университете 40 и 70 процентов статей соответственно были опубликованы исследователями, которые одновременно трудятся как в вузе, так и в РАН. При таком раскладе совершенно непонятна тенденция последних лет повышать финансирование вузовской науки в ущерб науке академической, полагает Валерий Костюк. "Мы все знаем, что в вузах необходимо развивать науку. Но повышение эффективности в этом секторе мы почувствуем только через несколько лет, после того как вложили туда деньги, – отметил он. – Повышение финансирования вузов, конечно же, необходимо, но не за счёт государственных выделений на науку". Александр Некипелов высказался по этому вопросу более категорично: "Сейчас идёт рост ассигнований на науку. Но, с нашей точки зрения, в настоящий момент наблюдаются очень серьёзные деформации. Колоссальные деньги идут в высшую школу. Мы за её развитие, но совершенно ясно, что эти деньги не могут быть сегодня эффективно там использованы. В то же самое время огромный голод на средства именно в той части научного комплекса, которая даёт наибольшую отдачу". По словам академика Некипелова, тяжёлые 1990-е годы за небольшими исключениями практически уничтожили вузовскую науку в нашей стране. Возродить её за 2–3 года при помощи фантастических вливаний невозможно. Правда, последствия "лихих" 90-х до сих пор ощущаются и в РАН. Как уточнил Валерий Костюк, в академии наук "никак не могут преодолеть кризисную ситуацию, связанную с возрастом". Несмотря на то что за последние годы значительно выросла доля молодых учёных до 35 лет (около 23 процентов), продолжает увеличиваться и число тех сотрудников, возраст которых перешёл 70-летний рубеж. В частности, количество директоров НИИ, их заместителей и заведующих лабораториями, которые достигли 70 лет, находится на уровне 22 процентов. "И почти катастрофический провал в середине, в самом продуктивном возрасте – между 40 и 60 годами, – уточнил Александр Некипелов. – Для того чтобы ввести режим воспроизводства научных кадров в нормальное русло и выйти на нормальные пропорции, мы не можем просто отправлять на пенсию людей старше определённого возраста. Задача состоит в том, чтобы обеспечить передачу опыта от старшей группы к младшей. Однако её решение очень сильно осложняется демографическими проблемами и отсутствием нормального пенсионного обеспечения". Впрочем, проблему с возрастом рановских руководителей собираются решить уже к 2013 году. Как рассказал учёный секретарь академии, в 2013 году планируется на 60 процентов обновить состав директоров институтов и их заместителей. "У нас есть очень мощный резерв. Это 23 процента людей, которые моложе 35 лет. Мы сейчас пытаемся организовать кадровый резерв из этих людей с тем, чтобы в 2013 году произошёл ощутимый скачок в уменьшении возраста руководящего состава академии наук", – добавил он. Другое решение, также касающееся модернизации РАН, – разработка концепции развития академии наук. Необходимость такого документа назрела давно, однако к его созданию приступили только сейчас. Первоначальный вариант концепции появится на сайте РАН в открытом доступе. По словам вице-президента академии, в обсуждении этого документа смогут принять участие все заинтересованные стороны. "На данный момент там [в концепции развития академии] три крупных раздела. Один посвящён оценке нынешнего состояния академической науки. Второй и третий – нашей реакции на это состояние и основные проблемы, – отметил Некипелов. – Но у нас в планах – сделать стратегию развития академии наук. Она будет основываться на идеях концепции, но в ней будет больше чисто технических вещей". Параллельно учёные академии наук задействованы в работе над подготовкой основ государственной политики в области научно-технического прогресса. Как рассказал Валерий Костюк, на днях первоначальный вариант этого документа, разработанный Министерством образования и науки РФ совместно с РАН, был закончен. "Дальше этот документ пошёл в правительство. Оттуда он пойдёт в Совет безопасности, где организована специальная комиссия, которая включает в себя и представителей академии наук", – добавил он. Через месяц документ будет выложен на официальном сайте Администрации президента для его публичного обсуждения.
Еникеева Альфия
источник:
Последние материалы раздела
ОбсуждениеДобавить комментарийОбсуждение материалов доступно только после регистрации. |