Интернет-портал интеллектуальной молодёжи

http://ipim.ru/news/3381.html (версия для печати)

Новости

На новую систему оплаты труда бюджетников перешли 40 регионов России

Логотип с сайта www.minzdravsoc.ru Москва, 29 сентября. На новые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений полностью перешли 40 регионов России, остальные 43 – завершат переход в начале 2011 года. Об этом сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития РФ.

"К 1 июля с учетом бюджетных и привлеченных средств средняя заработная плата сотрудника федерального бюджетного учреждения составляет 26,6 тысячи рублей (средняя зарплата только за счет бюджета – 19,3 тысячи рублей). Зарплата бюджетника выросла на 6,8% за счет всех поступлений и на 7,6% – за счет средств федерального бюджета", – цитирует пресс-служба заявление замминистра здравоохранения и социального развития Александра Сафонова.

Сафонов также сообщил, что темп прироста заработной платы в таких сферах, как здравоохранение, образование, наука, превысил темпы инфляции, при этом индексации окладов бюджетников правительство в 2010 году не производило".

По его словам, руководители организаций за счет управленческих решений смогли увеличить заработную плату сотрудников. К таким решениям замглавы Минздравсоцразвития России отнес оптимизацию численности организаций, введение новых видов деятельности, направленных на потребителя и "принципиально новую организацию бизнес-процессов".

Сафонов привел в пример организацию лечения жителей глубинок врачами, приезжающими в удаленное село по вахтенному методу или организацию питания пациентов больниц по договору с компаниями.

Напомним, с 1 января 2008 года Россия начала переходить на новые системы оплаты труда в бюджетных организациях. Основная цель – улучшить качество работы бюджетной организации, в том числе через качество работы каждого сотрудника в отдельности.

Теперь оплата труда сотрудника напрямую зависит от выполнения качественных показателей, определенных для его должности и фронта работ – предусмотрены выплаты стимулирующего характера. Согласно законодательству, такие выплаты должны составлять не менее чем 30% от объема заработной платы. По данным Минздравсоцразвития, в среднем по России за первое полугодие 2010 года стимулирующие выплаты составили 44 % от заработной платы.

источник: БалтИнфо