Интернет-портал интеллектуальной молодёжи

http://ipim.ru/grants/817.html (версия для печати)

Гранты и конкурсы

Программа "Набора и Развития Молодых Специалистов" компании Philips

название: Программа "Набора и Развития Молодых Специалистов" компании Philips

учредители:

• Компания Филипс

условия участия в конкурсе:
Компания "Филипс" заинтересована в студентах, которые обладают следующими компетенциями:

• обладают лидерскими качествами;
• ориентированы на результат и могут отстаивать свою точку зрения;
• обладают хорошими коммуникативными навыками и навыками убеждения;
• умеют работать в команде;
• находят наилучшие пути решения в нестандартных ситуациях;
• способны творчески мыслить и реализовывать свои идеи;
• занимают активную жизненную позицию;
• постоянно стремятся к собственному развитию;
• свободно владеют английским языком.

срок предоставления заявки: 30 апреля 2008

адрес предоставления заявки:
Анкеты Вы можете направлять на электронный адрес svetlana.shtokhovaphilips.com, в теме письма обязательно указав программа "Набора и Развития Молодых Специалистов".

порядок финансирования: Стажировка оплачивается компанией Филипс

контакты:

• E-mail: svetlana.shtokhovaphilips.com

ссылка: сайт с информацией

дополнительно:
Компания Филипс объявляет конкурсный отбор студентов 4, 5 курсов для участия в программе "Набора и Развития Молодых Специалистов".

Данная программа предназначена для студентов, которые хотят приобрести опыт работы в бизнесе, развить свои профессиональные навыки и личные компетенции, познакомиться с корпоративной культурой компании "Филипс" и научиться работать в команде.

Программа начинается со стажировки в различных подразделениях нашей компании (возможна также ротация между отделами). Максимальный срок стажировки может составить 1 год (с 1 июля 2008 года по 30 июня 2009 года). Стажировка дает возможность студентам совмещать работу с учебой в течение учебного года. В процессе стажировки у студентов, которые проявят себя наилучшим образом и достигнут хороших результатов в работе, есть отличная возможность получить предложение на постоянную работу в одном из подразделений компании.

Процедура отбора будет состоять из четырех этапов:

• заполнение анкеты;
• прохождение тестирования;
• индивидуальное интервью с сотрудником отдела по работе с персоналом;
• участие в Центре Оценки.

По результату отбора анкет до 5 мая лучшие кандидаты получат приглашение поучаствовать в тестировании и интервью с сотрудником отдела по работе с персоналом.

Центр Оценки будет проводиться в офисе компании "Филипс" и будет состоять из индивидуальных заданий, ролевых игр и групповых обсуждений, в процессе которых будут отобраны лучшие кандидаты, которые будут приняты на стажировку в компанию и в дальнейшем смогут получить предложение от компании "Филипс" на постоянную работу!