Интернет-портал интеллектуальной молодёжи
http://ipim.ru/discussion/2434.html (версия для печати)
Дискуссии
|
Виктор Захаренков: "В российской "оборонке" нет молодых ученых"
21 марта 2012 15:16
Доктор технических наук Виктор Захаренков. Фото с сайта www.baltinfo.ru Обстоятельства сложились так, что после 1991 года финансирование, особенно артиллерийских направлений, было заторможено. Результаты этого прискорбного факта не заставили себя ждать. Если в советское время мы проводили достаточно много научно-исследовательских работ в Военмехе, то в настоящее время эти работы носят эпизодический отрывочный характер.
Но это не говорит о том, что наши ученые отошли от науки. Ведь многие из них работают совсем не за деньги, а за идею. Все из-за того, что мысль ученого никакими средствами остановить все равно нельзя. Если ученый уже работает, он и будет работать – даже без денег.
Пожалуй, только поэтому в Военмехе наука, в том числе артиллерийская, до сих пор продолжает развиваться. Я сам пытаюсь много делать в этом направлении. Иногда наши разработки воспринимаются военной промышленностью, но это носит не систематический, а эпизодический характер.
Недостаточное финансирование породило и еще одну проблему: отсутствие молодых кадров.
Средний возраст преподавателя Военмеха — свыше 60 лет. Вот у нас на кафедре всего один молодой человек, которому 36 лет. Остальным – за 50 и до 75. На многих других кафедрах такой же контингент. Работают в основном "старики", а молодежь стремится в банковское дело, в коммерческое дело, в бизнес.
Я сам готовил очень много аспирантов. История почти всегда повторяется: немножко побудут на кафедре и уходят. Поэтому смены нам, "старикам", никакой нет. Вот в этом – основная проблема. Я много знаю, я и многие наши преподаватели могут передать эти знания, но – некому.
Молодой человек за 8 тыс. рублей — такова зарплата ассистента в Военмехе и других военных вузах – работать не будет. Работать продолжают одни энтузиасты: я и другие преподаватели советской закалки. Потому что мы без науки жить не можем. А у молодых такого энтузиазма нет, главное — материальная составляющая. Я уверен: стоит только в Военмехе повысить зарплату в несколько раз — сразу будет конкурс. Вот только доживут ли до этого те, кто сможет передать им свой опыт?
источник: